L'histoire de Forbica
L’idée de FORBICA est née d’un constat simple, mais récurrent : de nombreuses personnes traversent des moments de questionnement professionnel sans toujours trouver l’accompagnement dont elles ont réellement besoin.
Derrière les parcours, les intitulés de poste et les compétences, il y a des femmes et des hommes en quête de sens, de clarté et de cohérence dans leurs choix professionnels.
Au fil des expériences et des échanges, un besoin est apparu clairement : celui d’un accompagnement plus humain, plus personnalisé et plus respectueux des rythmes individuels. Un accompagnement qui prenne le temps d’écouter, de comprendre, et de construire, loin des dispositifs standardisés et des parcours uniformisés.
Ici, il ne s’agit pas de “faire entrer” les bénéficiaires dans des cases, ni de produire des solutions toutes faites, mais de révéler les ressources, les motivations profondes et les aspirations professionnelles de chacun.
FORBICA défend une approche de proximité, fondée sur l’écoute, la confiance et la responsabilité, afin de permettre à chaque personne de construire un projet professionnel qui lui ressemble réellement.
Plus qu’un organisme, FORBICA est née d’une conviction : les parcours professionnels méritent du temps, de l’attention et un accompagnement engagé.
Qui se cache derrière FORBICA ?
Je m’appelle Marion Magot et j’évolue depuis plusieurs années dans le champ de la formation professionnelle et de l’accompagnement des adultes.
Mon parcours s’est construit au cœur de dispositifs de formation, au plus près des enjeux de développement des compétences, des parcours professionnels et des trajectoires individuelles.
Au fil de mon parcours dans la formation et l’accompagnement, j’ai été amenée à travailler auprès de personnes confrontées à des périodes de questionnement, de transition ou de réflexion sur leur avenir professionnel.
Ces situations m’ont permis de développer une écoute attentive et une compréhension fine des besoins liés à l’évolution des parcours, à la recherche de sens et au besoin de clarification.
J’ai choisi de me spécialiser dans le bilan de compétences en 2025 et de créer FORBICA afin de proposer un accompagnement structuré, pédagogique et profondément humain.
Un accompagnement qui ne se limite pas à l’analyse d’un parcours, mais qui permet à chaque bénéficiaire de mieux comprendre ses compétences, ses valeurs, ses motivations et ses ressources personnelles.
Je m’inscris dans une démarche qui respecte le rythme de chacun, dans un cadre sécurisant, éthique et confidentiel. Je n’apporte pas de réponses toutes faites : j’accompagne les bénéficiaires pour qu’ils puissent construire leurs propres choix, en conscience et en responsabilité.
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