Faites votre bilan de compétences

Projet de reconversion, d'évolution, de transition ?

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Peut-être vous reconnaissez-vous dans ces situations

  • Vous ne vous épanouissez plus pleinement dans votre poste actuel
  • Vous ressentez une perte de motivation ou de sens dans votre travail
  • Vous envisagez un changement professionnel
  • Vous doutez de vos compétences ou de votre légitimité
  • Vous avez besoin de prendre du recul avant de prendre une décision importante pour la suite de votre parcours professionnel

Le bilan de compétences vous permet de prendre du recul, de mieux vous connaître et de construire un projet professionnel clair et aligné avec vos aspirations.

Le bilan de compétences, concrètement c'est quoi ?

Le bilan de compétences est un accompagnement approfondi qui permet d’explorer ce qui vous anime réellement sur le plan professionnel.

Au-delà du simple parcours ou des expériences passées, il s’agit d’analyser vos valeurs profondes, vos savoirs-faire, vos compétences comportementales (savoir-être) et vos connaissances théoriques, afin de mieux comprendre ce qui fait sens pour vous aujourd’hui.

Les étapes du bilan de compétences

Le bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes clés, conçues pour vous accompagner de la réflexion à l’action. La durée et le rythme de l’accompagnement sont adaptés à votre situation, à vos besoins et à votre objectif, afin de vous offrir un cadre à la fois structuré et personnalisé.

Phase préliminaire

L'objectif est de définir précisément vos attentes, vos besoins et le cadre de l’accompagnement.

Phase d’investigation

Cette phase est au cœur du bilan de compétences. Elle consiste à explorer vos compétences, vos savoirs-faire, vos savoir-être, vos connaissances, ainsi que vos valeurs profondes et vos leviers de motivation intrinsèques.

Phase de conclusion

Cette dernière étape permet de consolider les pistes identifiées, d’évaluer leur faisabilité et de structurer un plan d’action personnalisé.

Comment s'organise le bilan de compétences

Vous bénéficiez d’un accompagnement individuel et personnalisé, assuré par un consultant dédié, formé et qualifié.

Chaque étape du bilan est menée dans un cadre confidentiel, respectueux de votre rythme et de vos objectifs.

Ce que l’accompagnement vous garantit

Confidentialité

Tous les échanges et documents sont strictement confidentiels.

Déontologie

Un accompagnement mené dans le respect des règles déontologiques, de la confidentialité et de l’intérêt du bénéficiaire.

Accessibilité prise en compte du handicap

Des modalités adaptées afin de garantir un accompagnement accessible à tous.

Accompagnement individuel

Des entretiens en one-to-one, adaptés à votre rythme et à vos besoins.

Vous souhaitez être contacté ?

Remplissez le formulaire de contact et prenons rendez-vous.

 Un premier échange de 30 minutes téléphonique ou en visioconférence pour définir si la méthode est adaptée à votre besoin.
Cet échange ne vous sera pas facturé.